Travailler en équipe peut être compliqué, et générateur de stress, voire de conflits.

La distance entre collègue peut complexifier les échanges.

Chaque membre de l’équipe est unique, possède ses valeurs, poursuit ses objectifs individuels, a sa propre histoire et son intime personnalité. 

Comprendre l’autre, apprendre qui il est en tant qu’individu, le respecter et le valoriser dans ses différences est un atout managérial fort.

Optimiser l’intégration de ce Collaborateur unique dans le Tout que sont l’Équipe et l’Entreprise devrait être une priorité.

Il est crucial pour les managers d’investir dans cet apprentissage pour potentialiser l’efficience de leurs équipes et le bien-être de leur collaborateurs.

• COMPRENDRE les structures de personnalités et leurs fonctionnement.

• APPRENDRE à identifier les motivations et valeurs individuelles.

• DONNER un nouveau sens au travail d’équipe.

• AMÉLIORER LES ÉCHANGES au sein de l’équipe.

ATELIER 2 (durée 3h) :

• Retour d’expérience des participants.

• La structure de personnalité d’équipe.

   Exercice pratique : Etude de cas.

• Les bases et outils de l’Analyse Transactionnelle (A.T.).

• Introduction aux jeux psychologiques.

   Exercice pratique : Identifier mon positionnement en A.T.

• Synthèse.

• Évaluation.
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Nos tarifs varient en fonction du degré de personnalisation souhaité par l’Entreprise.

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